İnsan Kaynakları Politikamız

1. Amaç ve Kapsam

Net Elektrik olarak, çalışanlarımızı en değerli kaynağımız olarak görmekteyiz. İnsan Kaynakları Politikamız; çalışan memnuniyetini artırmak, verimliliği desteklemek ve sürdürülebilir başarı için nitelikli insan gücünü kurum bünyesine kazandırmak amacıyla oluşturulmuştur. Bu politika, işe alımdan performans değerlendirmeye, eğitimden kariyer planlamasına kadar tüm İK süreçlerini kapsar.

2. Temel İlkelerimiz

Adalet ve Eşitlik: Tüm çalışanlarımıza fırsat eşitliği sunarız. İşe alım, terfi, ücretlendirme ve diğer tüm İK uygulamalarında ayrımcılığa yer verilmez.

Yetenek Odaklılık: Doğru işe doğru yeteneği yerleştirmeyi hedefleriz. Nitelikli insan kaynağını bünyemize kazandırır, sürekli gelişimini destekleriz.

Şeffaflık ve Açıklık: Karar alma süreçlerinde açık iletişimi esas alır, çalışanlarımızın fikir ve önerilerine değer veririz.

Sürekli Gelişim: Eğitim ve gelişim fırsatları sunarak çalışanlarımızın teknik ve kişisel yetkinliklerini artırmayı hedefleriz.

İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği önceliğimizdir. Tüm faaliyetlerimizi ilgili yasal düzenlemelere uygun olarak yürütürüz.

3. İşe Alım Politikası

Açık pozisyonlar için işe alım sürecimiz, objektif değerlendirme kriterleri ve modern mülakat teknikleriyle yürütülür. Adayların teknik yeterliliklerinin yanı sıra şirket değerlerimize uyumu da göz önünde bulundurulur.

4. Eğitim ve Gelişim

Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla düzenli eğitim programları uygulanır. Ayrıca teknik uzmanlık, liderlik ve iletişim becerileri gibi alanlarda gelişim fırsatları sunulur.

5. Performans Yönetimi

Performans değerlendirme sistemimiz, hedef ve sonuç odaklıdır. Her çalışanın bireysel katkısı objektif kriterlerle değerlendirilir ve bu değerlendirmeler kariyer planlamasında temel alınır.

6. Ücretlendirme ve Yan Haklar

Piyasa koşullarına ve performansa dayalı adil bir ücretlendirme sistemi uygulanır. Ayrıca çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik sosyal haklar ve yan haklar sunulur.

7. Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı

Çalışanlarımızın görüş ve önerileri düzenli olarak alınır; memnuniyet anketleri ve geri bildirim süreçleriyle çalışan bağlılığı sürekli olarak ölçülür ve iyileştirme adımları atılır.

8. Etik Değerler ve Davranış Kuralları

Net Elektrik, tüm çalışanlarından yüksek etik standartlara uygun davranmalarını bekler. Dürüstlük, gizlilik, saygı ve sorumluluk temel ilkelerimizdir.